“新時代的偉大成就是黨和人民一道拼出來、干出來、奮斗出來的”，“黨用偉大奮斗創造了百年偉業，也一定能用新的偉大奮斗創造新的偉業”……會后這些金句的學習在支部里引起了強烈的反響，大家以“親歷者”的角度，溫情地講述了黨的十八大以來的深刻變革：“以前老家都是土路，一下雨就泥濘的沒法走路，后來寬敞平整的馬路實現了村村通，晚上還有盞盞點亮的路燈”、“以前村里的小麥和玉米都是人工收割，費時費力，后來逐步實現了機械化，一個電話，小麥和玉米就到了糧倉里了”、“以前從鎮上進省城要倒公交、趕火車，折騰一天才到，現在高鐵從家門口路過，真是一日千里了”……

　　看著大家嘴角都洋溢著幸福的微笑，七嘴八舌熱烈地討論著新時代十年的偉大變革，我說自己也是親歷者之一。十年前，我走出大學校門，從內陸小城來到位于東海之濱的寧波，在浙江公司工作的幾年時間里，我深切感受到這“書藏古今，港通天下”的豪情與魅力，而后又調至山東公司，幾年間，自己的工作崗位也從黨委辦公室到財務部再到黨群工作部，工作地點在機關、在一線、也在路上，這“全方位、多角度”的學習實踐也激勵著自己不斷成長、蛻變。在成為一名基層黨務工作者后，黨務工作者的身份也讓我有了更多的時間去接觸、了解、領悟黨的最新理論知識、方針政策。從“三嚴三實”到“兩學一做”，從“不忘初心，牢記使命”到“黨史學習教育”，十年來，我也見證了黨建工作在國有企業的發展中發揮的不可或缺的重要作用，產生著互促共進的正向激勵作用。

　　我們的教育平臺更加智能化、多樣化。依托新媒介，人們手中的手機愈發的智能化，手機不再是一個簡簡單單的通訊工具，而是人機交互的重要平臺。在抓好黨建工作上，我們充分利用好“學習強國APP”、“五礦智慧黨建APP”客戶端，利用碎片化的時間加強對黨員領導干部的教育、培養，通過不斷豐富、充實黨建理論知識為公司的轉型發展和順利履約提供理論支撐。通過對“學習強國”學習積分、“五礦智慧黨建”中的“文章學習”“課程學習”以及“五礦網上黨校”的學習情況，在各支部間開展每周一次的學習積分評比，積極營造比學趕超的學習氛圍。

　　我們活動開展的形式更加多樣化。在黨建活動開展上，山東公司按照集團公司黨建創新拓展的要求，堅持守正創新的工作態度，在支部活動開展上，動腦筋、想點子，讓支部活動開展的既豐富又營養。我們提出并實踐了“五個一”工作法，將學習的主題、集中研討、答題測驗、評估反饋、學習通報相結合。我們探究的“圓桌學習小組”將各支部黨員分部室、分系統就近“組團”，“機動靈活”開展學習的同時又將黨建融入各業務戰線，協同開展。我們策劃并實施的“同上一堂課”立足于疫情當下的大環境，以“線上+線下”的方式，組織公司所有黨支部共同探索在基層黨支部的標準化、規范化建設的有效途徑。

　　我們使黨建工作對施工一線的引領作用發揮不斷凸顯。隨著“黨旗飄揚，黨徽閃光”行動的持續開展，“四個一批”、“黨建+”作用的不斷發揮，使黨建工作與施工生產的關系越來越密切。我們在公司承建的具有較大區域影響力的項目上，探索黨建與施工生產相融共促的方式方法。在濰坊車時光項目試點建設的“紅色加油站”，以服務現場施工實際為出發點，布置“紅色刊物”，開展企業文化建設和品牌宣傳，設置黨員服務崗，助力安全文明施工和安全教育。

　　主題黨日、專題黨課、主題宣講、知識競賽……當前，對黨的二十大精神的學習、宣貫正在全公司范圍內掀起熱潮來，作為一名基層黨務工作者，我們有責任、有義務讓黨的二十大精神在全體黨員中入腦入心，在公司轉型發展過程中落實落地。